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株洲出台20条意见激励干部担当作为干事创业【消息】

发布时间:2020-09-16 03:55:16 阅读: 来源:扫地机厂家

新闻发布会现场。

红网时刻株洲11月20日讯(记者 曹缇)今日,株洲市委组织部召开激励干部担当作为干事创业新闻发布会。会上,株洲市委组织部常务副部长晏首先发布了株洲市出台《关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》(以下简称《实施意见》)的相关情况。

《实施意见》共20条,包括教育引导、正向激励、考核考评、容错纠错、提升能力、关心关爱、强化落实等七个方面的内容。同时,为激励年轻干部担当作为干事创业,株洲市委还出台了《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,旨在引导、激励年轻干部在“三大攻坚战”、乡村振兴、园区建设等火热实践中彰显新担当、体现新价值、展示新形象、实现新作为。

亮点一:教育引导干部担当作为干事创业

在教育引导方面,注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,全面加强党的理想信念教育、宗旨意识教育和优良传统教育,不断引导干部传承红色基因,弘扬“火车头”精神,满怀激情地投入到加快建成“一谷三区”、加快实现基本现代化中。

亮点二:突出强化正向激励机制

在正向激励方面,全面落实好干部标准和“六重六用”用人导向,大力选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,并向基层一线、艰苦岗位倾斜;大力宣传推介一批干事创业先进典型,每年在全市开展“争当担当作为好干部”“争创干事创业好团队”活动;大力奖励敢担当重实干有实绩的干部,体现奖优罚劣。

亮点三:不断改进考核考评办法

在考核考评方面,结合“最多跑一次”改革和“马上就办”工作,突出政治考核,建立完善以平时考核为基础、以年度考核为重点、以专项考核为补充的干部综合考核体系,努力增强考核的科学性、针对性、可操作性,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,最大限度调动和保护各单位各部门、各行业各领域、各层级干部的积极性。

亮点四:着力完善容错纠错机制

在容错纠错方面,严格按照习近平总书记“三个区分开来”的要求,清晰界定了容错的情形和条件、明确规范了容错纠错免责程序、建立健全了澄清保护机制。同时,强调坚决反对拿敢于担当替违纪违法找理由、以容错纠错为借口纵容袒护违纪违法行为。

亮点五:全面提升担当作为能力

在提升能力方面,按照高素质专业化要求,围绕株洲经济社会发展需要和中国动力谷产业体系建设,突破传统按级别分类培训模式,实施“滴灌式”精准培训。加强实践锻炼,大力实施“两个一批”培训计划,定期选派一批干部到重点工程、艰苦地区或基层一线历练,选派一批干部到省市直单位和沿海发达地区学习磨炼,鼓励支持干部跨领域、跨区域、跨部门进行交流锻炼,推动干部在实践中锤炼党性、增长才干。

亮点六:满怀热情关心关爱干部

在关心关爱方面,注重保障干部经济待遇,要求及时落实公务员奖金、工会福利、体检、休假等制度;注重关注干部身心健康,支持各类文体活动,落实谈心谈话制度,全面开展“面对面”活动,关注干部心理健康,引导干部科学、大胆开展工作;注重突出基层导向,给基层干部更多理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜。

亮点七:形成干事创业强大合力

在强化落实方面,要求市级领导班子及成员带头旗帜鲜明讲政治,敢于担当、勇于作为、大胆负责,为全市广大党员干部作出表率。各地各单位党委(党组)履行主体责任,各级党组织书记切实履行第一责任人责任,责任单位密切配合、细化措施、推动落地,力求形成“一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为”的良好局面。

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