扫地机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
扫地机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

你知道你是老板

发布时间:2020-07-13 20:37:38 阅读: 来源:扫地机厂家

好老板未必带来好的业绩,但失败的老板必然和其管理有关。

01老板365种,但在管理下属方面,却有各自的特质。比如魅力无敌能直接影响下属的行事方式,比如敢作敢当具备大将风范,再如来去如风,杀气腾腾让人闻风丧胆等。

前东家有位老板,外表英俊潇洒,做事雷厉风行,他带的团队是东家当时业绩最好的队伍之一。有回下班,电梯上已经将近满员,电梯门关闭的一刹那,他恰好匆匆走来。这时,电梯里出现了前所未有的骚动,我左右两边的女同事以迅雷不及掩耳之势狂按电梯开门键,后面的女同事更是连声呼喊他的名字,生怕电梯弃他而去。无奈,电梯最终下行,周围顿时响起一片遗憾扼腕的叹息声

肯劳埃德的《做员工愿意卖命的老板》里直言:如同窗外的天气一样,公司办公室里也会有自己的温度、湿度和阴晴雨雪。而判断你是否是位优秀老板的一个重要标准,就是看你的公司气候如何。

朋友的老板做事体贴周到,从任务分配到奖惩事事做得滴水不漏,还懂得下属的心思,让员工做他们最想做的,得到最想要的。结果遇事自然是挥一挥衣袖,响应者云集。

我以前的女老板,长得弱不禁风,内在能量却极大,初次帮她写完报告,午饭时她给我打电话,上来就说:找个安静的地方听我说!作为专业人士,你让我失望!最后,我反复修改报告46次才得以通过,走出她办公室的那一刻,只觉白日飞升,浴火重生。长期下来,我个人的英文书写能力倒提高不少,做事也更加高效严谨。后来,她还推荐我去了更好的岗位上发展。

02当然,部分老板也拥有异于常人的管理特质让你痛不欲生。

我硕士毕业后的第一份工作,是在一家美国公司,部门的大老板是台湾人。圣诞前第一次参加团队聚餐,他让我们去领号抽奖,奖品无非是廉价的电子产品和客户回赠的礼品。但在抽奖号码全部发给所有人后,他突然高声说:新人注意了!把号码纸都交回,不能上来抽奖,因为你们没有任何业绩!

到团队奖励环节时,轮到我们团队上去领奖,所有人被团队主管带上去依次介绍给大家,当然也包括我。孰料,众目睽睽之下,台湾大老板竟拿着麦克风指着我说:再说一遍,作为新人,没有业绩不能参加领奖啊,请先下来!

总之,好老板未必带来好的业绩,但失败的老板必然和其管理有关。某些老板要求员工唯命是从,工作卖力,尊重上司。但对待员工时,认为工作难找,只要给碗饭吃就行。如果你是这样的老板,那请准备好花大量时间来招聘人员吧,你还要见大量应聘者,可能根本带不好团队。

那位台湾人的部门后来是公司里员工流失率最高的地方,而帅哥老板和女老板如今分别成了两家公司中国区的大腕儿。时过境迁,直到今天,在各个大小领奖场合,我还会偶尔想起那似乎从地狱传来的声音:没有业绩不能参加领奖,请下来!

信阳工服定制

钦州定做西服

蚌埠订制工作服